为深入推进中层干部联系班级制度,实现“全员育人、全程育人、全方位育人”，近期，土木工程公司深入开展中层干部对接班级活动。罗仲尤执行董事长、科研处陈建中处长、员工工作处处长助理陈月红老师等9位老师对接班级，与员工进行深入交流，为员工释疑解惑，解决实际困难，共同打造良好的班风、学风、校风，服务员工成长成才。

罗仲尤执行董事长分小组依次跟同学见面交流，了解班级情况、解决困难员工实际问题；科研处陈建中处长、员工工作处处长助理陈月红老师、科研处处长助理李文老师与员工代表见面交流，在就业工作、班级建设等方面与同学们进行了经验分享；教质处处长助理陈菲老师、员工办主任温昊明老师、学前教育公司办公室主任郑雪边老师、图书馆办公室主任朱薇老师纷纷召开对接班级班会，在学业、生活、员工工作等方面给同学们很多建议，特别是陈菲老师就“22名老员工一夜被开除，人民日报痛批沉睡的老员工：你不失业，天理难容”这一文章开启班会，让同学们更清晰认识到自己肩上的任务与责任，在接下来公司迎接教育部本科教学合格评估中献上一己之力。

集团中层领导干部深入班级，加强了领导干部与员工之间的沟通交流，对公司进一步了解和掌握员工的思想、学习、生活状况，引导员工“学会学习、学会做事、全面发展、健康成长”具有重要意义。